Átmeneti Szálló

Dózsa Gy. út 152.

Az intézmény szolgáltatásai, a szolgáltatások szakmai tartalma, a szolgáltatások igénybevételének rendje nem változott az előző évhez képest, így erre nem térek ki. Az intézményben vezetett gondozási dokumentáció tartalma illetve formája is csak 2004-es évben módosult, így a beszámoló ezt sem érinti.

2003-ban az intézmény szakmai munkája a tervezett irány szerint haladt. A szakmai munkát a szociális szféra hasonló jellegű intézményeihez képest magasan képzett munkatársak végezték. Az előző évhez hasonlóan továbbtanulásra ösztönöztük a kollégákat és ez elfogadásra talált. Ez évben egyetemi illetve főiskolai képzésben 11 fő, egyéb szakmai képzésben 9 fő vett részt. Ez a viszonylag nagyarányú továbbtanulási kedv időnként okozott ugyan zavarokat a napi feladatok ellátásában, de úrrá tudtunk lenni a helyzeten. (Alapelvünk, hogy csak felkészült, megalapozott szakmai tudással lehet jó munkát végezni. Egy kolléga kivételével tanulmányi szerződést nem kötöttünk. Olyan légkört kell teremteni, hogy a fluktuáció a minimális legyen. Ha pedig mégis máshol találja meg a boldogulását valamely munkatársunk, akkor is a tudása ebben az országban hasznosul.)

A szálló munkatársi létszáma 38 fő. Ezt 5 csoportra osztottuk.

Mentálhigiénés csoport: Matók Lajos csoportvezető Vincze Mónika szociális munkás Barbieri Noémi pszichológus Szigeti Andrea pszichológus	Szociális csoport, női oldal, első és második emelet: Pintér Krisztina szociális munkás, csoportvezető Hegedüs Béla szociális munkás Varsányi Nóra szociális munkás Farkas Dávid szociális munkás Perger Tünde szociális munkás Szigeti András szociális munkás Kalapos Ferenc szociális munkás Kapariné Kuharszky Tímea szociális munkás Karácsony Irén szociális munkás
Szociális csoport, férfi oldal: Czakó György szociális munkás, csoportvezető Plangár Petra szociális munkás Varga Antalné szociális munkás Murvainé Pongó Györgyi szociális munkás Bagosi József szociális munkás
Éjszakás csoport Oláh Judit szociális munkás, csoportvezető Novák Róbert szociális munkás Onofer Annamária szociális munkás Varró Szilvia szociális munkás Szabó Havaska Réka szociális munkás Biczók László szociális asszisztens	Szociális csoport, női oldal, harmadik emelet Orosz Péter szociális munkás, csoportvezető Bánhidi Zsoltné szociális munkás Tomka Gáborné szociális munkás Csányi László szociális munkás Solt Ilona szociális munkás Kerepeczi Szimonetta szociális munkás
Csoportba osztás nélkül: Jedlicska Gyuláné szociális asszisztens Dávid György szociális munkás, mb. int. Vez.	Recepciós csoport Soltó Sára szociális asszisztens Édes Lászlóné szociális asszisztens Schronkné Konkoly Éva szociális asszisztens Kocsis Dezső szociális asszisztens Bakó Éva szociális asszisztens Cserveny Richárdné szociális asszisztens

A csoportok egyben szakmai teamek is, melyek heti rendszerességgel tartanak team értekezleteket, ahol a felmerülő problémák kerülnek megtárgyalásra, a szakmai vezető által adott szempontrendszer és instrukciók alapján, a mindenkori szociálpolitikai és ellátás-módszertani prioritások figyelembevételével. (Itt jegyzem meg, azt a sajnálatos tényt, hogy a ház szakmai vezetője december közepén elhunyt. Az év során pedig különböző okokból 5 és fél hónapot volt távol. Ezek az állapotok nem könnyítették a munkavégzést.)

A csoportok saját maguk értékelését az általános rész után mellékletként csatolom.

Folytatódott az előző évben elkezdett kreatív csoportok létrehozása a lakók részére, amely főleg az alkalmazkodási nehézségekkel küzdők számára jelentett terápiás lehetőséget.

Sajnálatos, hogy továbbra sincs megoldva a szálló lakói számára a jogi segítségnyújtás. Amióta jogász végzettségű munkatársunk kilépett nem sikerült ezt az űrt betölteni. Hiányát nagyon érezzük.

A mentálhigiénés csoportunk már nem csak a BMSZKI más szállóival, de a Főváros hasonló jellegű intézményeivel is munkakapcsolatba került. (Hála a gyorsan terjedő jó hírünknek!)

A csoport egyik pszichológus tagja szülési szabadságra ment (előre láthatólag és tervezetten 9 évig lesz távol), de még ezt megelőzően készített a munkatársakról egy elemzést. (szigorúan önkéntes alapon — teszt kitöltése) 18 fő vett részt benne. Az elemzést mellékelem.

A szupervíziót kétféle módon oldottuk meg eddig. Egyrészt dr. Schaffhauser Ferenc, másrészt dr. Gajdácsi Katalin révén. Schaffhauser tanár (ELTE) urat tartós betegsége akadályozta, Gajdácsi Katát pedig az, hogy időközben elfogyott az erre rendelkezésre álló pénz. (ugyanis egy alapítvány finanszírozta idáig) Ennek a feladatnak a sürgős megoldását javasoljuk.

Az első (Gyakorló utcai) kiléptető lakás jól működik. Idén megvásároltuk (december) a második hasonló célt szolgáló lakást is. Eddig munkatársak plusz feladatként látták el az ott lakók gondozását. A második lakás rendszerbe állításával viszont már egy új (fél) státusz bővítését tartom szükségesnek.

2003 nem a sikeres pályázatok éve volt számunkra. Mindösszesen egy kerületi pályázaton nyertünk 150.000,- Ft-ot, amelyet kulturális programra fordítottunk. Ez évben feltétlenül nagyobb hangsúlyt kell kapnia a pályázatoknak. (Jelszó: több aktivitás és nagyobb kreativitás)

Az előző évben sikeresen elnyert taxis pályázat megvalósítása is akadozott, de 2003-ban úgy tűnik, hogy már-már becsődöltünk. Nem találtunk (akivel próbálkoztunk, nem vált be) megfelelő alanyt a feladatra. Nem csak a Dózsán, de az egész BMSZKI-ban sem. Most kiterjesztjük külső intézményre is a keresést, mielőtt végképp beismerjük a kudarcot.

Továbbfolytattuk a kulturális programunkat. 5 színházzal és 9 múzeummal vagyunk rendszeres kapcsolatban. Ezekbe belépődíj nélkül tudjuk elvinni lakóinkat. Amikor a létszámkeret megengedi, más BMSZKI intézmények lakóinak is biztosítjuk a kulturális élményhez jutást és éltek is a lehetőséggel.

Ugyancsak folytatódtak a már második éve tartó nagy sikerű országjáró kirándulások is.

Befolyt az Intézet kasszájába az utolsó forint is, ami a Macskássy féle kiállítás után minket illet. Még nem sikerült elköltenünk. Vita van a felhasználásról, de remélhetőleg rövidesen pont kerül a végére és jól hasznosul a 450.000 Ft.

A nagyobb ünnepek előtt közös készülődéssel, -szociális munkásokkal karöltve- növelik az alkalom fényét, meghittségét. (Húsvét, Advent, Karácsony)

Heti rendszerességgel tartunk tréningeket (Hospice Alapítvány - Csorba Simon) daganatos betegeink számára.

A beutaló csoport (új nevén "FET") munkatársainak több mint a felét a mi munkatársaink adták, élén a vezetővel.

A ház zölddé tételét (virágokkal, növényekkel való ellátását — folyósok, közös helyiségek, udvar, irodák stb...) megszerveztük, megszereztük. A BMSZKI-nak ezért anyagi áldozatot nem kellett hoznia.

A BMSZKI 10 éves évfordulójára rendezett ünnepségeken tevékenyen részt vállaltunk.

Kitaláltuk és az alapjait leraktuk egy házi és szakmai könyvtárnak. Az üzemeltetése több problémát vetett fel, mint azt a kezdetekkor gondoltuk. A megoldáson dolgozunk.

A továbbiakban a csoportvezető kollégák saját értékelése olvasható.

Budapest, 2004 február 20.

Dávid György

Mb. int. vez.

• A teljes dokumentum